At Transtex, we live in a fast paced environment where new challenges and opportunities arise at every turn. For this reason, we make it our purpose to find passionate and talented individuals to join our team. Innovation, teamwork, and integrity are crucial values that we live by, and we encourage growth and communication in all facets of our work. If you believe that you share the same passion and drive as the Transtex family, then we encourage you to apply!

AVAILABLE POSITIONS

  • Ingénieur en développement de produits

    Description du poste

    Sous la supervision du Vice-président – Ingénierie / R&D, le candidat retenu aura comme fonction de concevoir des nouveaux produits et d’améliorer ceux déjà existants. Faisant parti de l’équipe R&D, le candidat participera à toutes les étapes des projets, de la conception jusqu’à la production.

     

    Responsabilités:

    • Participer activement au développement de nouveaux produits
    • Améliorer les produits existants ainsi que concevoir l’outillage de production
    • Concevoir des modèles 3D, des assemblages et des plans détaillés sur SolidWorks
    • Participer à la fabrication de prototypes
    • Supporter aux essais mécaniques et la rédaction des rapports de laboratoire
    • Supporter la production pour la résolution de problèmes précis
    • supporter à la Qualité au besoin

     

    Compétences et habilités:

    • Leader, responsable, autonome et professionnel
    • Possède un bon jugement et de bonnes habilités pour la résolution de problèmes
    • Bon esprit d’équipe
    • Bon communicateur, passionné par son travail et minutieux
    • Bonne gestion des priorités
    • Rigueur et initiative
    • Sens de l’organisation et volonté de participer au développement organisationnel

     

    Qualifications requises et expériences:

    • Maîtrise du logiciel Solidwork
    • Bac en génie (de préférence mécanique)
    • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (Atout)
    • Expérience de travail minimale de 7 ans
    • Maîtrise de l’anglais
    • Connaissances techniques des matériaux composites
    • Expérience d’au moins 5 ans dans le développement de produits
    • Bonne connaissance des principes de gestion des changements (revision contrôl)

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